这是一个风云变幻的世界，也是一个充满机会与挑战的时代，很多企业和企业家每天都在谈创新，但事实上还缺乏真正把握机会的能力，也没有做好应对挑战的足够准备，更不知道如何找准管理创新的切入点。
面对新变化、新形势、新发展以及全新的商业竞争模式，企业管理转变思维比改变模式更为重要。
建立学习型企业
提升把握机会的能力
谁也阻挡不了社会的发展和时代的进步，在潮流和趋势面前，谁先接受新的观念，谁就可能把握住了先机!
古语有云：富不学富一代!穷不学穷三代!因此，企业管理者要把学习放在第一位，要建立学习型企业。机会，你看不懂，他看不懂，总有人看得懂! 每一次新的商机到来，就会造就一批富人。而富人就是当别人不明白的时候，他明白他在做什么，当别人不理解的时候，他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了。当别人理解了，他成功了!
这个世界永远都有一个不变的定律，那就是“二·八”定律，20%的人永远带领着80%的人!管理者如果整天忙于琐事，没有思考筹划的时间，就失去了管理者的意义。
作为企业管理者，必须时刻问自己：我在忙什么?我忙的事有多大价值?我做的事别人会不会做?我为什么会这么忙?如果此刻你真的因锁事无法脱身，也许是时候调整一下自己的状态了，停下来，给自己充充电，学习、学习、再学习!
课程链接：中国人民大学实战型工商管理高级研修班简章
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