在全球经济一体化的今天，绝对的“世外桃源”早已不复存在。受国际金融危机影响，我国一些企业经营发展面临严重困难，订单减少，大批裁员，纷纷倒闭。我国企业要战胜这场危机，必须深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央决策部署，发挥积极性、主动性、创造性，着力解决面临的各种矛盾和问题，从微观角度讲，企业作为经济的基本单元，特别要对我国企业管理进行深刻反思。这是企业攻坚克难、战胜危机的现实选择，也是积蓄力量、求得新的更大发展的根本途径。思想决定方向、方向决定命运。在别人怀疑时，你行动了，别人行动时，你赚钱了，别人赚钱时，你就成功了。越是困难的时候越能涌现出一批新的更具眼光的企业家，在危机时刻崛起。所以命运并不是注定的,很多时候,命运是操纵在自己手里的。对企业管理者来说，能否改变命运，就要看能否对我国企业管理的进行正确的、深刻的反思。
我国东方管理思想并不落后
在企业管理实践中，因盲目引进外国“先进”管理思想、管理模式而导致失败的企业很多，其根本原因是“水土不服”。实际上，无论从宏观微观上看，我国东方管理思想并不落后。虽然我国企业在这轮金融危机影响中也暴露了自身软实力的缺陷，特别是部分中小企业陷入停产、半停产的困境，但中国没有直接的金融危机、经济危机。这是由中国政治、经济优势和中国特色的企业管理模式所决定的。我国最大的优势就是政治优势。西方国家是完全自由主义资本市场，市场经济、市场权力，而中国是市场经济、计划权力。这种中国独有的计划民权就是中国政府强大的管理模式，这种管理模式能发挥它巨大的市场经济调控力，这种能力确保了中国经济的科学、持续发展。同时也证明西方完全自由主义的市场经济是不安全的，更不适合中国经济的发展。从微观上看，原本引进的西方商业文明，只讲制度不讲人性，只讲法制不讲权力，必然与中国企业貌合神离、水土不服。在特色社会主义中国，中国本土企业管理没有固定模式，惟有以万变应不变，以不变应万变。这恰恰是中国企业与中国经济能经受住各种经济环境冲击的根本所在。我们树立自己的价值观，创新自己的发展模式，强调和谐相处、共生共荣的理念，坚定地建立起东方的社会体系，目前似乎比在任何时候都显得重要。西方过度的自由与竞争演绎出的经济危机再一次警示：适合的才是最好的，我国东方管理思想并不落后。
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